Nous vous avons notifié par courrier du 16 mai que vos absences depuis 15 joursétaient injustifiées et nous vous avons donc demandé de réintégrer votre poste de travail.
Devant la persistance de ces absences et votre refus de répondre à nos injonctions, nous vous informons que vous êtres licencié pour faute grave de notre entreprise à compter d'aujourd’hui.
Vous ne bénéficiez donc pas des mesures prévues par l'article L. 122-6 du Code du Travail, c'est-à-dire les indemnités de préavis et de licenciement.
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