Monsieur le Directeur,
Par lettre recommandée en date du [date], vous m’avez convoqué le [date] à l’entretien préalable au licenciement que vous envisagez à mon égard.
Je vous informe que je suis dans l’impossibilité de me rendre à cette convocation en raison de [expliquer].
Par conséquent, je sollicite votre bienveillance afin de reporter la date de cet entretien au [date].
Dans l’attente d’une réponse, que j’espère favorable, je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de mes salutations distinguées.
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