Il était mentionné dans votre contrat de travail que votre objectif consistait à réunir uneéquipe de trente personnes.
Or depuis douze mois, vous n'avez manifestement embauché que quatre personnes, ce qui est réellement en dessous des objectifs fixés.
Cette insuffisance de résultats constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement selon l'article L. 122-14-3 du Code du Travail.
Vous êtes donc convoqué à un entretien préalable le 6 juillet à 12 heures. Vous pouvez vous faire assister de la personne de votre choix selon l'article L.122-14 du Code du Travail.
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